问:三明市如何建立强有力的改革领导体制和协作高效的议事决策机制?

答：为形成一致的改革目标，解决多个部门协调难的问题，三明市建立了强有力的医改领导体制和议事决策机制，主要体现在“三个一”。

(1)一位市领导分管。三明市秉持系统集成理念，打破多头管理局面，把涉及“三医”的卫健、医保、市场监管等主要职能部门归口一位市领导管理，强化对部门之间的沟通协调统筹调度:

(2)一个小组议事决策。2012年1月，三明市成立深化医药卫生体制改革领导小组，成员包括编办、发改、财政、人社、卫生、药监等医改相关的 15 个重要部门。三明市委市政府对医改方向、原则进行把关确认，对市医改领导小组和医改团队充分信任、充分支持、充分授权，绝大多数医改政策方案制定、落实推广、监督执行均由市医改领导小组负责，无需提交市委常委会、市政府常务会议研究，起到总枢纽和总调度的作用。

(3)一条心抓改革探索。在市委市政府充分授权下市医改领导小组建立民主高效的议事决策机制，卫健、医保财政、编办、人社、市场监管等部门共识共为，通过市医改领导小组议事决策机制这个平台充分发表意见、充分沟通协商，心往一处想、劲往一处使，产生了巨大的凝聚力，也激发了各成员部门的积极性和创新力，齐心协力将三明医改不断推向前进。